Dieser Tag steht symbolisch dafür, wie lange Frauen im Jahr im Durchschnitt „unbezahlt“ arbeiten müssten, um auf das gleiche Einkommen zu kommen wie Männer: Bei einer Lohnlücke von 16 Prozent entspricht das 58 Tagen – deshalb fällt der Equal Pay Day in diesem Jahr auf Ende Februar.
Unter dem diesjährigen Motto „equal pay every day“ macht die Kampagne darauf aufmerksam, wie sich Lohndifferenzen über verschiedene Lebensphasen hinweg entwickeln – angefangen bei Rollenbildern in Kindheit und Jugend bis hin zu Auswirkungen auf Karriere, Familienarbeit und letztlich Rente. Ziel ist es, nicht nur den Lohnunterschied, sondern auch die strukturellen Ursachen für ungleiche Bezahlung sichtbar zu machen und konkrete Maßnahmen für echte Gleichstellung zu diskutieren.